Des émotions sur toute la ligne
La mission du MOB ne se limite pas à déplacer des personnes. Elle les fait voyager, rêver et découvrir certains des plus beaux panoramas de la Suisse.
Depuis plus de 120 ans, nous relions les rives du Léman aux Alpes bernoises.
Derrière nos trains emblématiques, il y a des équipes passionnées, solidaires et fières de contribuer à une mobilité durable, au cœur de la région.
Découvrez sur ce site carrière nos opportunités d'emploi, notre culture, nos métiers... ce qui rend le MOB unique !
Bon voyage.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Parce que chaque trajet a un impact. Et parce que chaque personne compte.
Travailler au MOB, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, où l’on se connaît, où l’on se soutient et où l’on avance ensemble.
Nos 450 collaboratrices et collaborateurs exercent plus de 50 métiers différents. Ils partagent une culture d’entreprise authentique, fondée sur le respect et profondément ancrée dans la région.
Ici, chacune et chacun joue un rôle essentiel dans le développement de l’entreprise.
Que ce soit à la conduite, à la maintenance, en gestion de projets, en technique, au service client ou dans les fonctions support : chaque contribution compte.
Et chaque personne aussi.
Quelques chiffres clés
- Année de création de la ligne Montreux - Les Avants
- Longueur de notre réseau en km
- Métiers représentés
- Collaboratrices et collaborateurs
La richesse du MOB, c'est avant tout celles et ceux qui composent les équipes. Partez à leur rencontre.
Camille
Régulatrice du trafic ferroviaire
Nikola
Apprenti polymécanicien
Myriam
Cheffe de projet infrastructure
Nicolas
Spécialiste technique ferroviaire
Ricardo
Aspirant mécanicien
Werner
Chef d'équipe voie ferrée
Jessica
Agente d'accompagnement des trains
Processus de recrutement
Réception et étude de votre candidature
L'équipe RH vous contacte par téléphone ou par email.
Premier entretien (visio ou présentiel)
Découverte de votre parcours, de vos motivations et discussion sur le poste.
Deuxième entretien (en présentiel)
Approfondissement du premier entretien.
Retour dans un délai raisonnable, quelle que soit la décision
Par email ou par téléphone après un deuxième entretien.
Offre d'engagement
Les conditions d'engagement vous sont communiquées et les dernières questions clarifiées.
Preboarding
Avant la prise de poste, nous vous accueillons dans notre univers afin de préparer votre arrivée sereinement.
Jour J
Vous participez à la matinée d'accueil organisée par l'entreprise, avant de rejoindre votre équipe.
Semaines et mois suivants
Des points réguliers et éventuellement des formations sont prévues pour vous accompagner pendant les premières semaines jusqu'à votre autonomie.
Se former et évoluer au MOB
Au MOB, la formation fait partie de notre culture.
Que vous débutiez votre parcours ou que vous souhaitiez vous réorienter, nous investissons dans les compétences et donnons les moyens de progresser durablement.
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Au MOB, nous sommes convaincus que ce sont les relations humaines qui font la différence. Ici, on se dit bonjour, on se parle franchement et on prend le temps d’accueillir les nouvelles personnes. Que vous soyez en début de carrière, en reconversion ou expérimenté(e), vous pouvez trouver votre place chez nous. Si vous avez envie de rejoindre une entreprise ancrée dans sa région, où le travail respecte l’humain, alors prenez le temps de découvrir notre site carrière et nos postes ouverts. Peut-être que votre prochaine étape commence ici.
Rachel Walther
Responsable RH, Membre la direction
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