Un rôle clé pour faire avancer une entreprise ancrée dans sa région.

Travailler au MOB, c’est…

Entreprise ferroviaire suisse forte de plus de 120 ans d’histoire, le MOB relie le Léman aux Alpes bernoises à travers des lignes emblématiques.

Travailler au MOB, c’est :

• Rejoindre une entreprise ancrée dans sa région.

• Contribuer à un service public utile.

• Évoluer dans un environnement stable et structuré.

• Faire partie d’équipes où l’entraide et le respect sont réels.

Ici, on vous prend comme vous êtes.

Et on avance ensemble, dans la durée.

Votre rôle

• Assurer la gestion RH du personnel MVR – Gastronomie et garantir la correcte application des cadres conventionnels et réglementaires applicables, notamment de la CCNT et du Règlement du personnel du Service à bord.

• Assurer la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs MOB et garantir un service de support RH fiable, efficient et orienté clients internes.

• Assurer l’administration et le bon fonctionnement des systèmes RH (Kelio, Shunkronos et SIRH), garantir la qualité et la conformité des données ainsi qu’un accompagnement efficace des utilisateurs.

• Effectuer et suivre les démarches administratives spécifiques liées à la situation des collaborateurs (permis de travail, dispenses militaires ou de protection civile, renouvellements, etc.) ou selon leur demande (attestations de travail, etc.).

• Traiter les mutations et changements intervenant durant les rapports de travail et assurer leur correcte mise en œuvre administrative (modifications de données personnelles, changements de fonction ou de taux d’activité, transferts, etc.).

• Soutenir administrativement l’ensemble des activités du domaine Ressources humaines et contribuer à la continuité et à la qualité du service.

Ce que nous vous offrons

• Un emploi valorisé et durable.

• Un cadre de travail ancré dans la région.

• Une entreprise à taille humaine.

• Une organisation structurée avec des repères clairs.

• Un environnement où la sécurité et la qualité priment.

• Des équipes solidaires et engagées.

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d'un CFC employé de commerce et du Certificat HRSE de Gestionnaire RH. Vous avez une expérience avérée dans l’application et le suivi de la CCNT, ainsi que dans la gestion des aspects contractuels, administratifs et réglementaires. Vous avez également une expérience confirmée dans l'utilisation de systèmes RH (SIRH et gestion du temps).

• Des formations sur la LDT / LTr et les ordonnances, ainsi qu’une formation sur la CCNT seraient des atouts.

• Vous avez un niveau B2 en allemand.

• Vous êtes consciencieux(se), fiable avec de bonnes compétences de communication.

Mais au-delà du parcours, nous recherchons :

• De la fiabilité

• Un sens des responsabilités

• Une capacité à travailler en équipe

• L’envie de s’investir dans un environnement utile et concret

L’équipe qui vous attend

Vous rejoindrez une équipe composée de collaborateurs(trices) engagé(es) et expérimenté(es).

Au MOB :

• On se connaît

• On s’entraide

• On transmet les savoir-faire

Votre responsable vous accompagnera dans votre intégration.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Mme Rachel Walther, Responsable RH, par email : r.walther@mob.ch.

Prêt(e) à monter à bord ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (CV, diplômes et certificats de travail) et reviendrons vers vous si nous avons besoin d’éléments complémentaires.

Si ce poste vous a été recommandé par un(e) collaborateur(trice) du MOB, pensez à le mentionner.