C'est ici que tout commence
Que vous soyez conducteur ou conductrice, technicien ou technicienne, spécialiste du service client, que vous soyez junior ou en reconversion professionnelle, il y a peut-être une place pour vous au MOB. Chaque rôle contribue à notre entreprise, en offrant à nos voyageurs une expérience sûre, agréable et mémorable.
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Processus de recrutement
Réception et étude de votre candidature
L'équipe RH vous contacte par téléphone ou par email.
Premier entretien (visio ou présentiel)
Découverte de votre parcours, de vos motivations et discussion sur le poste.
Deuxième entretien (en présentiel)
Approfondissement du premier entretien.
Retour dans un délai raisonnable, quelle que soit la décision
Par email ou par téléphone après un deuxième entretien.
Offre d'engagement
Les conditions d'engagement vous sont communiquées et les dernières questions clarifiées.
Preboarding
Avant la prise de poste, nous vous accueillons dans notre univers afin de préparer votre arrivée sereinement.
Jour J
Vous participez à la matinée d'accueil organisée par l'entreprise, avant de rejoindre votre équipe.
Semaines et mois suivants
Des points réguliers et éventuellement des formations sont prévues pour vous accompagner pendant les premières semaines jusqu'à votre autonomie.
Vous ne trouvez pas le poste qui vous correspond ?
Envoyez-nous votre candidature spontanée : nous prenons en considération tous types de profils.