Des émotions sur toute la ligne
La mission du MOB ne se limite pas à déplacer des personnes. Elle les fait voyager, rêver, découvrir certains des plus beaux panoramas de la Suisse.
Depuis plus de 120 ans, nous relions les rives du Léman aux Alpes bernoises.
Derrière nos trains emblématiques, il y a des équipes passionnées, solidaires et fières de contribuer à une mobilité durable, au cœur de la région.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chaque trajet à du sens, et chaque personne compte
Rejoindre le MOB, c’est faire partie d'une entreprise à taille humaine, où l’on se connaît, on se soutient et on avance ensemble.
Nos 400 collaboratrices et collaborateurs exercent plus de 50 métiers, dans une culture familiale, respectueuse et profondément ancrée dans la région.
Ici, chacun a un rôle à jouer pour faire avancer le collectif. Qu’il s’agisse de conduite, de maintenance, de gestion de projets, d’ingénierie, de service client ou de fonctions support : chaque engagement compte. Et chaque personne aussi.
Chiffres clés
- année de création de la ligne Montreux - Les Avants
- Longueur de notre réseau en km
- Métiers représentés et +
- Collorateurs-trices
A la rencontre de ...
Camille
Régulatrice de trafic ferroviaire
Myriam
Cheffe de projet infrastructure
Nicolas
Spécialiste technique ferroviaire
Jessica
Accompagnatrice de train
Werner
Monteur de chemins de fer
Processus de recrutement
Réception et étude de votre candidature
L'équipe RH vous contacte par téléphone ou par email.
Premier entretien (visio ou présentiel)
Découverte de votre parcours, de vos motivations et réponse à vos questions
Deuxième entretien (toujours en présentiel)
Avec les RH et la ligne
tests ou mises en situation selon le poste
Retour dans un délai raisonnable, quelle que soit la décision.
systématiquement par téléphone
Offre de collaboration
les RH et la ligne sont à disposition pour répondre à toutes vos questions.
Préboarding
avant la prise de poste, nous vous embarquons dans notre univers afin de préparer votre arrivée sereinement
Jour J
Vous prenez part à la matinée d'accueil organisée par les RH. Vous rejoignez votre équipe ensuite.
Semaines et mois suivants
Des points réguliers et un dispositif de suivi est en place pour vous accompagner pendant les premières semaines jusqu'à la fin de la première année.
Vous travaillez déjà chez MOB ?
Recrutons ensemble pour trouver votre prochain collègue.