Nous recherchons un·e Conseiller RH motivé·e pour rejoindre notre équipe. La personne sera responsable de soutenir l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, en mettant l'accent sur le recrutement, l'administration du personnel, la gestion des compétences et le respect des obligations légales. Le poste exige rigueur, discrétion et excellente relationnel.

Responsabilités principales

• Conduire les processus de recrutement : rédaction et publication des offres, tri des candidatures, entretiens, évaluations et intégration des nouvelles recrues.

• Développer la stratégie du leadership et de la culture organisationnelle conformément aux valeurs RH de l’entreprise.

Administration du personnel - Conformité RH

• Gérer les dossiers du personnel : contrats, attestations, documents administratifs et archivage numérique.

• Veiller au respect du droit du travail et des conventions collectives ; préparer les éléments pour les inspections et audits.

Relations sociales et communication interne - Climat social

• Contribuer à la gestion des relations sociales par un soutien et un conseil aux collaborateurs de notre entreprise.

• Accompagner les managers sur les sujets RH quotidiens et les bonnes pratiques managériales.

Profil recherché - Compétences RH et logiciel

• Master en psychologie du travail et des organisations ou équivalent, avec un CAS en Communication et coaching, management ou équivalent.

• Formation d’initiation à l’aide psychologique d’urgence, ou disposition à le suivre.

• Expérience professionnelle de 8 ans minimum dans le conseil RH (gestion de cas disciplinaires et juridiques), coaching de la hiérarchie et/ou collaborateurs.

• Expérience avérée dans la définition, l’élaboration et l’implémentation de concepts RH.

• Bonnes capacités d'organisation, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'équipe.

• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles en français, avec un niveau C1 en allemand.

Conditions et avantages - Poste Collaborateur RH

• CDI à temps plein (possibilité de temps partiel).

• Rémunération selon expérience avec de bonnes conditions sociales.

• Horaires flexibles, télétravail partiel possible.

Processus de candidature - Comment postuler

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via notre plateforme de recrutement ou par e-mail. Les candidatures seront traitées de manière confidentielle. Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Nous encourageons les candidatures de toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une politique RH moderne, authentique et orientée vers le développement des talents.