Ihre Zukunft beginnt hier!
Sie sind Lokführerin oder Lokführer, Technikerin oder Techniker oder haben Erfahrung im Kundenservice? Sie sind am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn oder befinden sich in einer Phase der beruflichen Umorientierung? Dann finden Sie vielleicht genau bei der MOB Ihre berufliche Perspektive. Jede Rolle ist in unserem Unternehmen wichtig und trägt dazu bei, unseren Reisenden ein sicheres, angenehmes und unvergessliches Erlebnis zu ermöglichen.
Keine übereinstimmenden Stellen
Verbinden Sie sich mit uns, um über neue Stellen auf dem Laufenden zu bleiben.
Unser Rekrutierungsprozess
Eingang und Prüfung Ihrer Bewerbung
Das HR-Team kontaktiert Sie telefonisch oder per E-Mail.
Erstes Gespräch (online oder vor Ort)
Austausch über Ihren Werdegang, Ihre Motivation und die Stelle.
Zweites Gespräch (vor Ort)
Vertiefung des ersten Gesprächs.
Zeitnahe Rückmeldung – unabhängig von der Entscheidung
Per E-Mail oder telefonisch nach dem zweiten Gespräch.
Jobangebot
Wir übermitteln Ihnen die Anstellungsbedingungen und klären letzte Fragen.
Preboarding
Bevor Sie Ihre Stelle antreten, heissen wir Sie bei uns willkommen und begleiten Sie in den ersten Tagen für einen erfolgreichen Start.
Der erste Arbeitstag
Sie nehmen an einem Einführungsprogramm des Unternehmens teil, bevor Sie in Ihrem Team starten.
Die folgenden Wochen und Monate
Regelmässige Feedback-Gespräche und Trainings unterstützen Sie in den ersten Wochen, bevor Sie Ihre Aufgaben eigenständig übernehmen.
Keine passende Stelle für Sie dabei?
Senden Sie uns Ihre Spontanbewerbung. Wir prüfen alle Bewerbungen.