Das Arbeitsumfeld im Fokus
Bei der MOB wissen wir, dass unser Erfolg nur dank dem Engagement und der Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden möglich ist. Deshalb bieten wir Benefits, die über den Lohn hinausgehen und ein motivierendes, ausgewogenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld ermöglichen.
Das bekommen Sie bei der MOB
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Vergütung und Anerkennung
Attraktive Lohnbänder mit systematischen jährlichen Lohnerhöhungen sowie der Möglichkeit zu leistungsabhängigen Prämien.
Treueprämien ab dem achten Dienstjahr.
Zulagen für besondere Anforderungen einzelner Berufe (Nachtarbeit, Sonntagsarbeit etc.).
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Work-Life-Balance
Möglichkeit zum Teilzeitpensum bei allen Funktionen, auch für Mitarbeitende im Schichtdienst.
Homeoffice in den meisten Funktionen möglich.
Flexibilität zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Aus- und Weiterbildung
Ausbildung von Lernenden und (interne) Weiterbildungen zum Ausbau Ihrer Kenntnisse während Ihrer gesamten Karriere.
Vollständige oder teilweise Übernahme der Ausbildungskosten.
Talenteförderung durch gezielte Entwicklungspläne.
Interne Wechsel zwischen Abteilungen oder Standorten möglich.
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Arbeitsklima und Teamspirit
Ein familiäres Unternehmen, in dem sich die Teams kennen und gemeinsam an einem Strang ziehen
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Reisevergünstigungen
GA oder Halbtax nach Wahl inklusive, Rabatte für die ganze Familie möglich.
Ab 15 Dienstjahren reisen Sie und Ihre Partnerin bzw. Ihr Partner kostenlos in der ersten Klasse auf unseren Linien. -
Attraktive Ferienregelung
5 Wochen Ferien.
ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Lohnfortzahlung.
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Einzigartiger Arbeitsplatz
Tätigkeit in einer einzigartigen Kulisse zwischen See und Bergen, inmitten einiger der schönsten Landschaften der Schweiz.
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Berufliche Vorsorge
Eine umfassende berufliche Vorsorge (BVG), die über das gesetzliche Minimum hinausgeht und Ihre sorgenfreie Zukunft absichert.
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Gesamtarbeitsvertrag
Attraktive Arbeitsbedingungen mit den Vorteilen eines Gesamtarbeitsvertrags.
